通过对本章的学习，了解中外早期管理思想发展史，并掌握孔子、老子、亚当·斯密、罗伯特·欧文等人的主要管理思想。掌握古典管理理论、行为管理理论，以及现代管理理论的主要代表人物及其理论要点。

知识要点能力要求相关知识中国早期管理思想的发展（1）能够辩证看待中国早期的管理思想

（2）结合实际，灵活运用中国早期管理思想精华（1）儒家管理思想主要代表人物及主要观点

（2）法家管理思想主要代表人物及主要观点

（3）道家管理思想主要代表人物及主要观点

（4）兵家管理思想主要代表人物及主要观点西方早期管理思想的发展（1）能够概括和理解西方早期管理思想

（2）能够灵活运用西方早期管理思想（1）西方古代管理思想主要成果

（2）工业革命时期西方管理思想的主要发展成果古典管理理论（1）科学管理理论在中国的运用

（2）组织管理理论在现代管理中的运用（1）科学管理理论主要代表人物及主要贡献

（2）组织管理理论主要代表人物及主要贡献行为管理理论（1）人际关系学说在当代管理实践中的运用

（2）行为科学在现代管理实践中的运用（1）人际关系学派的代表人物及主要观点

（2）行为科学的主要代表人物及主要观点续表知识要点能力要求相关知识管理科学理论（1）管理科学理论对管理的启示

（2）管理科学理论在管理实践中的运用管理科学理论的主要特征现代管理理论丛林主要管理学派对管理实践的启示和在管理实践中的运用12个主要管理流派的主要观点管理理论新发展当代新管理理论在实践中的运用管理理论在当代的新观点

管理思想管理理论科学管理理论组织管理理论人际关系学说行为管理理论管理科学理论

现代管理理论丛林导入案例

无为与有为

汉代丞相丙吉十分关心百姓疾苦，经常外出考察民情。一次外出，他看见一群清道夫在路上斗殴，“死伤横道”，而他却未下车过问，继续向前走。后又“逢人逐牛，牛喘吐舌”，他便立刻停车派人去向赶车人查问原因。随行者不解丞相之意，说他只重畜不重人，人死了都不管，却管一头牛喘气。吉曰：“民斗相杀伤，长安令、京兆尹职所当禁备逐捕，岁竟奏行赏罚而已。宰相不亲小事，非所当于道路问也。方春未可大热，恐牛近行用暑故喘，此时气失节，恐有所伤害也。是以问之。”意思就是说，丞相是国家的高级官员，所关心的应当是国家大事。行人斗殴，有京兆尹等地方官处理即可，无需一国之相亲理，我只要适时考察地方官的政绩，有功则赏、有罪则罚就可以了。而问牛的事则不同，现在是春天，天气还不应该太热，如果那牛是因为天太热而喘息，那今年的天气就不太正常，农事势必会受到影响。

点评

丙吉的故事很好地说明了古代管理思想和实践的合理性和先进性，现代管理理论中的分权和例外原理在这个小故事中展现无遗。作为高层管理者，什么该管、什么不该管，侍直接影响到整个组织的效率。