◎开复微博

在今天的时代里，直截了当的沟通更为重要。拐弯抹角、言不由衷、瞻前顾后、当面不说、背后乱讲都是坏习惯。

◎最做好的自己

人际交往的过程中，有些人说话习惯故意拐弯抹角，总是等着别人来猜，以为这种方式可以表现出自己是一个思维缜密的人，其实这样做不但让人不知所云，也会造成很多误会。所以李开复向来都提倡与人交往一定要直截了当。

在微软中国研究院工作的时候，一次会议上，李开复对大家说：“今天，我们要进行一次开诚布公的讨论，希望大家把内心真实的想法说出来。”

李开复刚说完，一位副研究员立刻站起来，鼓足勇气说：“开复，作为‘副研究员’，我们总是担心两年以后能否转正，根本无心做研究！你知道吗？现在‘正研’和‘副研’之间有一条看不见的鸿沟，我们甚至认为我们和‘正研’不是一家人。”

听到这位副研究员的话，李开复给出了一个“标准答案”，他说：“我理解大家会有这种顾虑，但是你要想留在微软，就不要想后路。”

显然下属们对李开复的回答不是很满意，另一位副研究员接着说：“开复，你的道理是对的。但这只是经理立场，用中国的话说，是站着说话不腰疼。你想想，我们是名校毕业的博士生，给微软做‘临时工’，也不知道有没有前途。请为我们想想，好吗？”

李开复笑着回答说：“这就对了，这就是我想要的开诚布公的讨论，谢谢你的质疑。你说得对，我这么回答的确不合适，请允许我重新介绍一下这个‘副研究员‘的制度，介绍完了，我很希望听听你们的建议，然后再和你们讨论。”

然后，李开复将“副研究员”制度仔细地向大家阐述了一遍。他告诉大家，提升“正研”不一定要等两年，而且晋升“正研”没有名额限制，如果每个人都做得很好，每个人都可以提升。如果万一还有人不能提升怎么办呢？李开复说：“就算不能提升正研究员，我们也会争取发给你一个“企业博士后”，公司也会给你一定的时间，让你找新的工作。相信你的微软经历，加上一个有价值的博士后，绝对不会伤害你的事业。所以，你们不要把心思花在担心上。”

通过这样开诚布公的直接沟通交流，所有人的心结都解开了，此后研究院的工作氛围越来越好了。

◎李开复的成功哲学

李开复在微软工作期间有一个非常深刻的体会：沟通应该直截了当，否则既浪费精力，又影响工作，更不利于同事间的人际交往。

李开复与下属沟通时从不藏着掖着，永远都是把问题拿到桌面上。这也是为什么他领导的微软研究院的工作氛围那么好，所有员工都亲如一家的原因。如果一个团队，成员之间总是拐弯抹角地进行交流，也许很多不是问题的问题都会成为彼此之间的心结，最后积怨越来越多，导致合作出现问题。只有双方进行坦诚、没有障碍的交流，才能知道对方的想法，继而实现合作的目的。

我们周围很多人，虽然也希望为自己营造一个良好的沟通氛围，但眼里只有自己的私欲，一切以金钱为行事标准，不惜口是心非、阳奉阴违、欺上瞒下。岂不知，这种心口不一的做法不但累了自己，还会导致失去别人对自己的信任。每当你说起一件事，大家会先猜，这是真的还是假的，是不是阴谋，有没有陷阱，结果把正事都耽误了。

为了避免这些不利情况的出现，李开复建议大家做人一定要坦诚，坦诚是世界上最吸引人的品格。每个人在人际交往中，都希望对方对自己坦诚相待，而不是信口雌黄或口蜜腹剑。坦率和真诚比任何力量都大，它能让我们赢得朋友的信任、理解和尊重。