• 大数据时代政府数据开放制度建设路径研究

  沈亚平

• 走向国家治理现代化的政府职能转变：系统思维与改革取向

  薛澜

• 我国政府绩效评估创新的本质规律及其诱因

  尚虎平

• 和谐管理视角下的领导研究发展初探

  李鹏飞

• 中国管理者交易型领导的结构与测量

  陈文晶

• 精神型领导、战略共识与员工职业发展：战略柔性的调节作用

  杨付

• 领导学研究发展新动向：诚信领导理论

  郑兴刚

• 现代国家治理与财政制度建设的价值追求与实现路径

  周克清

• 消费主义视阈下农村居民消费结构优化问题探析

  李金保

• 试论我国的再就业税收优惠政策

  徐浩洋

• 互联网思维与传统企业再造

  李海舰

• 非正式制度、文化传统与企业社会责任困境的隐性消解

  辛杰

• 提升企业盈利能力的动力因素探讨

  冯雪莲

• 中国社会组织的项目制治理

  王向民

• 社会冲突的消解与释放：基于冲突治理结构的分析

  汪大海

• 大数据时代的中国国家治理能力建设

  唐皇凤

• 网络公共事件的演化机理及社会协同治理

  谭九生

• 个人-组织职业生涯管理契合：概念、结构和动态模型

  郭文臣

• 企业绿色人力资源管理：系统框架与战略生成

  刘俊振

• 以人为本与现代大学管理、组织、文化机制的机理关系

  龙斧

• 基于多中心协同治理的学院模式构建分析

  刘新民

• 战略管理学的混合方法研究：设计策略与技巧

  原长弘

• 选择中国管理研究发展道路的几个问题　　

  章凯

• 对我国管理研究中情境化理论建构的思考

  秦宇

• 论荀子“和”管理思想及现代启示

  金妍妍

• 西方国家官僚制的比较研究

  谭融

• 金砖国家行政审批制度改革与评述

  汝绪华

• 论美国“敏感信息”管理改革及其对我国的启示

  孙宝云

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