• 围绕两个转变绘制“九五”蓝图

• 劳动形式的比较

  王茂修

• “九五”期间我国就业面临的突出矛盾

  杨宜勇

• 解决企业富余人员问题的对策分析

  王云珠

• 国家、地方支持企业分流富余人员的有关政策和做法

  晓喻

• 职业技能鉴定必须社会化

  王越

• 完善失业保险制度的思考

  施昌奎

• 我国社会各阶层收入差距分析

  李强

• “收入全额浮动制”是一种较好的分配形式

  李军

• 社会收入分配不公问题的思考与建议

  葛延风

• 分配不公与脑力劳动

  徐毅

• 从居民收入看“共同富裕”

  傅德印

• 双轨体制下工资收入及其对劳动力供需的调节

  戴园晨

• 论工资效率原则

  陈伯庚

• 运用市场经济规律改革劳动工资制度

  宝山钢铁（集团）公司

• 浅议新工资制度中津贴的功能、实施难点和对策

  郁建民

• 论经营者年薪制

  郭元晞

• 国有企业经营者实行年薪制的若干问题

  李维宁

• 经营者年薪制等工资情况调查

  马小丽

• 厦门特区外商投资企业职工收入水平与收入差距分析

  张小金

• 论协议工资制度

  傅康生

• 当代人事管理学的发展趋势

  钱振明

• 论新型企业人事考核

  杨乃琦

• 关于人才流动的道德思考

  张小玲

• 北京人才流动潮透察

  王健华

• 台湾的人力资源开发

  杨欢进

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