管理被打断因素
子刚
资讯
上汽韩国之鉴
刘涛
紧张的韩国
跨国并购从收购“好公司”开始
尚鉴
要关注利益相关体
崔勋
如何借助品牌建设吸引人才
Fabian Hieronimus
授权与受权
杜书伍
化解销人才流失的危机
刘兴阳
管理者决策风格的演变
肯尼思·布鲁索
管理中的危险字眼
弗洛蒙德·马里克
百安居经理人的快速晋升之道
赵颖惠
纽约时报 让薪酬体系真正激励
王小瑛
销售奖金设计的四大议题
李彦兴
绩效考核重在设计
攀成德
如何保障企业教育与培训的质量和效率
崔瑞锋
“有用”的人力资源规划
汪俊
建立制胜团队
J·D·瑞安
高参与度工作体系:提升员工投入
Alison M.Konrad
工作体验:对员工最时尚的奖赏
杨育谋
遏制雇员的不诚信行为
陈荣文
绩效管理“双响炮”
宋玉锋
公开选拔中面试评分方法的选择
马伟卫
细算员工流动成本
周辉强
论我国中小企业人力资源管理的权变方法
黄晓东
网络招聘 新“代理人战争”
齐飞
国外怎样投资和管理企业年金
曾欣
位差顺从的起源
赵玉平
竞聘中层职位,你有招吗
张庆虎
各地病假工资规定比较
巴菱
第三人侵权引发的工伤事故如何处理
刘磊
解决争议小地图
卢红丹
HRP系统在北京市政法队伍管理中发挥重要作用
北京市政法委干部处
注:会员可以免费阅读期刊的全部内容。非会员可免费阅读前两篇,其他篇只能查看30%的内容