• 本期导读

• ’2000上海IT人才招聘会凸现新经济人才流动新趋势

  董良坤

• 人事部《关于加快培育企业经营管理者人才市场的意见》

• 企业凝聚力：留住人才的高招

  王平

• 人力资源管理应该从基础做起

  周文霞

• 企业人力资源的分类方法

  黄津孚

• 电子招聘：实现人力资源目标的最佳手段

  胡迪

• 人员流动风险分析与控制

  张亚莉

• 国企人事管理的5大弱势

  高梅生

• 薪酬支付的艺术

  叶向峰

• 二千五百万职工获职业资格证书

  田杰

• 期权会不会成为无期徒刑

  隐南

• 国内企业管理高层为何频繁震动

  朱永旗

• 论决策树法在年薪制中的应用

  景玉祥

• 关于大型企业集团教育培训体制的思考

  诸葛镇

• 三星集团的人力资源管理

  冯洪光

• 经理期权计划在美国公司的兴起和影响

  施东晖

• 错误计算试用期

  张立兴

• 招工求职今后得按规范来

  于晓蓉

• 职业培训好一座“金字塔”

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