• 培训经理应向招聘经理看齐

  黄常捷

• 资讯

• HR要怎样过冬？

• 巨头们的“过冬”术

  许韶明

• 裁员幸存者的工作心理及组织干预对策

  彭移风

• 美世：《50佳第一工作场所调查报告》

• 个人薪酬与团队无关？

  金伯利·梅里曼

• 全心付出，炼就事业伙伴

  刘兴阳

• 企业的道德管理

  琳恩·夏普·佩因

• 让你的组织流畅起来

  岑志松

• 超越360度的理性选择

  李祖滨

• H公司车间工资管理及其优化

  李海

• 别人的薪水比我高

  清敏

• 激励可视化

  张述冠

• 董事长与总经理两职分合探析

  郭建鸾

• 新一年部门手册帮你立规矩

  焦晶

• 执行力的三个不等式

  马斌

• 管理者与员工的沟通规范

  王军

• 注重实效的考官培训方案

  吴燕

• 如何在民企做“人事”？

  景素奇

• 从人力资源部危机中看企业发展

  夏新江

• 人才官计划，倍增你的招聘效率

  黄渊明

• 中小企业，人才何来？

  张立伟

• 关键基因：高适应性人才团队

  金源

• 工作中的“拒绝艺术”

  高伯任

• 在黑暗中闪光

  米歇尔·康林

• 企业如何确定工资集体协商代表？

  刘军胜

• 考勤与加班的认定

  朱慧

• 西门子：培训索赔变成教训

  居晨辉

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