• 扩大就业政策须近中远期兼顾

  杨宜勇

• 21世纪：中国人才危机

  吴畏

• 网上就业

  张小明

• 论人力资本投入与转移中的“后发利益”

  夏业良

• 高科技企业应如何选择人才？

  杨益

• 国有大中型企业人力资源管理职能探析

  江卫东

• 方兴未艾的人才测评业

  潘旭

• 公平理论在劳资管理中的运用

  肖凤德

• 我国现代职业分类

  张元

• 人力资本投资的特性

  杨成

• 信息科技在人事管理部门的应用

  房永青

• 人力资源的第三目标及其实现

  张磊

• 论竞争上岗的难点及规范化

  卢绍武

• 美国企业人力资源管理模式特征分析

  张伟强

• 领导权变论：西方领导理论的主流

  郑晓明

• 人才服务产业化是人才资源整体性开发的必然趋势

  段新华

• 对跨国公司选聘海外经理问题的探讨

  孙健

• 论中国劳动力市场的体制性分割

  李萍

• 继往开来走向人才资源开发的新时代

  钟祖荣

• 试论失业的存在形式

  郭庆松

• 失业是一种罪恶

  詹姆斯·莫瑞斯

• 推进下岗职工再就业的新思路

  宋殿清

• 家政服务培训：再就业的新途径

  刘奉勤

• 合理调控收入差距增强有效消费拉力

  林擎国

• 中国就业、再就业与劳动力转移的趋势和出路

  周天勇

• 人力资本作用机制及其政策

  姜进章

• 我国劳动就业的统计分析

  常兴华

• 从争夺自然资源到争夺知识劳动力

  黄敬前

• 如何让优秀人才眷恋企业？

  曾毓敏

• 经济全球化、知识化时代西方各国就业政策的调整

  孔德威

• “荷兰模式”中的部分时间工作制

  张东升

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