想到不等于做到
项保华
资讯
销售与市场的和谐力?
王越
分配好市场与销售的预算
员工被什么压垮
张志学
盛大的游戏式管理
陈天桥
全面绩效管理 提升企业绩效
邓婕
要不要玩“权术”
埃伦·皮布尔斯
项目型公司激励模式
熊通成
招聘下属,直线经理“一夫当关”
谭丽娜
“我时代”的职业生涯规划
太和顾问
变革者的经验法则
Herbert A.Shepard
制度迷信与机制缺失
刘承元
如何管理鸟人
崔金生
以项目管理方式提升执行力
彭志强
柔性岗位设计及其优势
胡顺华
科学定岗,告别忙闲不均
吕嵘
绩效考核的“变·戒”
白刚
如何进行有效的绩效面谈
赵日磊
绩效考核后,如何设计加薪方案
王孟
竞聘上岗能够走多远?
朴愚
晋升:业绩还是能力?
廖建桥
企业文化与人力资源管理协同演进研究
杨波
FBI超强阅人术
吴凯琳
探寻GE领导传承之谜
刘潇萌
员工福利计划新趋势
张宁
80后的新人
曾文祺
《劳动合同法》下企业的十大风险
刘军胜
违约金、补偿金,有人欢喜有人忧
毕振洲
辞职员工年终奖刍议
朱慧
如何确定劳动关系的确立时间
翟继满
注:会员可以免费阅读期刊的全部内容。非会员可免费阅读前两篇,其他篇只能查看30%的内容