• 减工时，不减员

  奥尔加·卡里夫

• 资讯

• 柳传志：胜算与风险

  刘建强

• 《劳动合同法》应当缓行？

  刘戈

• 判断新《劳动合同法》的影响为时尚早

  沃尔夫冈·克莱门特

• 培养CEO为何这么难

  拉姆·查兰

• 走出衰退时期的心理怪圈

  罗莎贝思·莫斯·坎特

• 矩阵式组织结构绩效考核流程设计

  王发明

• 销售任务：“灾年”如何激将加量

  陈志平

• 法国总部来了个中国人

  尼廷·诺里亚

• 情景模拟法

  田效勋

• “冬训”现在进行时

  邓婷

• HR过冬术

  张卫国

• “五招”拆解HR新挑战

  贺炳红

• 关注裁员“幸存者”

  王秀冰

• 如何有效实施绩效改进计划

  刘宏志

• 现实工作预览

  彭移风

• 提成制度：不是堵上漏洞而是利用漏洞

  梁梓聪

• 部门间考评的组织与实施

  杨廷钫

• 管人还是管组织

  孙景华

• 经理人在沟通中的常见错误

• 问题员工积极训诫三步法

  克莱顿·谢尔曼

• 当面试官问：如果客户向你要回扣……

• 专家视点：加班和加班工资（续完）

• 是劳务派遣用工还是直接用工

  王文珍

注：会员可以免费阅读期刊的全部内容。非会员可免费阅读前两篇，其他篇只能查看30%的内容