管理注意力
吕峰
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以人际网络解锁创新
比尔·麦克伊芙莉
高管团队≠经营班子
王钺
生成式AI如何改变知识工作
决定重塑
左秦
在企业做合规官,是一种什么体验?
字节跳动与腾讯的六年纠葛
高洪浩
阿里再掀“年轻化”风暴,大厂为什么容不下中年人?
沈凯杰
数字平台的治理:以A/B测试平台在字节跳动的实践为例
戴蕙阳
“岗位描述”已过时,需要重新撰写
安东尼奥·涅托—罗德里格斯
培训人如何突破“技术流”瓶颈?
曹永学
IPD应用四层次
构建知识产权多层次网格化管理体系
范蕾
为国企装上OKR之翼
朋震
微压力是怎样压垮你的
罗布·克罗斯
降薪不裁员,国企的“大锅饭”还香吗?
曹欣蓓
未来办公空间的基调是温馨惬意
Zach Mortice
当员工拥有了副业,企业如何管理
关浩光
“四三五”工作法,优化裁员方案
李永超
混同用工条件下,谨慎认定劳动关系
王珍容
六个要点,完善视听证据采集与使用
张兆利
文摘
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