• 开发人才应确立四个观点

  吴敏

• 人力资本积累是创区域经济发展优势的关键

  宫希魁

• 浅谈人事代理对国企改革的保障作用

  倪木炎

• 跨国公司外派人员管理

  邱立成

• 集团化人力资源管理之我见

  刘慧颖

• 提前退休问题研究

  李红岚

• 实行期股制我们具备条件吗？

  薛小和

• 人力资源开发

  连跃

• 经济管理人才的素质及其培养

  赵子文

• 充分重视人力资源的全球优化配置

  杨守丽

• 企业人力资源开发制度创新精典

  曾毓敏

• 社会经济结构转型期迁移与非迁移人口的工作选择与转换

  李玲

• 外来农民工的“面的效应”

  章铮

• 市场经济条件下的劳动关系及劳动冲突

  公平

• 论市场经济中政府调节居民收入差距的必要性

  曾国安

• 瑞士职业咨询理论和实践研究

  马庆发

• 对贫困地区整体性人力资源开发和利用的思考

  蒋东

• 把西部引智工作提高到一个新水平

  彭立明

• 深圳吸纳留学人员回国创业的实践与思考

  林祖基

• 硅谷如何造就高级人才

  朱金荣

• 欧盟就业政策及其对我国再就业政策的启示

  杨继瑞

• 台湾缩小收入差距的经验

  冯氏惠

• 论住房分配货币化改革与劳动工资改革的联动

  陈钊

• 我国目前不宜大幅度地加工资

  杨晓达

• 新薪酬制如何面对“假账经济”

  文燕

• 社会保障与人力资本投资

  牟达泉

• 完善社会保障制度促进就业

  东西部社会经济研究中心研究部

• 上海国有企业经营者责权利将逐步一致

  江济申

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