无需实践经验
乔夫·格洛克勒
资讯
在旧组织中实施新战略
罗伯特·卡普兰
把学习带到工作中去
柏翔
培训需求的量化管理
许盛华
有效控制员工培训后跳槽
收回培训投资,三招化解受训员工离职难题
陈骥
为者常成 行者无疆
王晓群
猎头精英 新鲜出炉
罗杰·克罗克特
人才年,为何留不住人才?
董卉
提升招聘成功率的优秀解决方案
英业达运用eHR启动全面人力资源管理
陈圣训
鼓励员工内部换岗 让营收五年增长一倍
韩斌
IT企业,打好核心人才“保卫战”
张廷文
“5维绩效管理法”的成功
赵楠
企业年金面面观
杨玲
企业年金,适合的才是最好的
安华
从知到行 掌握沟通的艺术
《科技智囊》理论部
行为事件访谈中的编码技术
张登印
绩效评估中的政治因素
吴铮
点评2005年10大劳动争议案
魏浩征
企业高管的解聘与离职
付忠
中国石油天然气勘探开发公司人力资源e化管理经验和体会
人力资源部
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