该加薪,还是给奖金?
资讯
人力战略决定商业战略
Gunther Schwarz
变革管理心理学
Emily Lawson
管理咨询的摩登误区
孙琳琳
不一样的跨区域管理
陈艳艳
联想战略招聘的秘密
卫弘
虚拟部门:打通“部门墙”的可行选择
刘红霞
为什么知识没有成为活水
文永生
朽木并非不可雕
季东来
柳传志如何全身而退?
尚言
绩效管理要服从文化情境
邓展
与新任CEO过招
凯文·科因
中小企业HR经理如何做好战略助手
孙航
如何设置副职
朴愚
集团员工绩效考核如何走出无效?
王晖
如何应用“职位(岗位)评估”
梁涛
如何让CEO重视绩效管理
周长国
基于不同情境的人才测评方案设计
张爱卿
核心员工的培训技巧
谌新民
对员工心理进行管理
龚伟同
建立连锁企业的三级人事管理系统
周潇隆
一位人力资源管理明星的秘诀
黛安娜·布雷迪
招到合适的人
许明
压力管理
徐世勇
中粮集团KAAPP经理人评价体系构建
吴铮
管理者的沟通技巧
余世维
职场资源 经理人创业的泡沫
景素奇
掌控你的时间 掌控你的生活
张维
《劳动合同法》对人力资源管理的影响
史贵生
企业绩效考核体系对劳动法律的适应
刘畅
化解劳资纠纷怎样“出牌”
王海青
校园招聘的测评解决方案
王慧梅
注:会员可以免费阅读期刊的全部内容。非会员可免费阅读前两篇,其他篇只能查看30%的内容