• 我国人力资源开发力不从心

• 市场营销有行业认证　中国市场总监将问世

• 沪将实施万人回归工程

• 世界财富向亚洲倾斜

• 美国300万个高科技职位将转至中国与印度

• 《财富》杂志列出美国历史上十位最杰出CE0

• 微软重塑激励机制　分红额可能创全球之最

• 思科CEO不要年薪要期权

• 工会让步 英国最大航空公司结束劳资纠纷

• 调查显示：“公司职员对信息安全认识不足”

• 新惠普“世纪整合”之谜

  杨光

• 做好合并中“人”的工作

  陈小龙

• 管理的善恶

  王育琨

• 告诉你一个真实的人力资源部

  龙剑琳

• 让人事经理告别焦头烂额的日子

  赵勇

• 从人事数据中“淘金”

  杜福胜

• 股票期权的税务处理

  陈翊

• 企业成功选聘人才的十大战略要点

  林泽炎

• 员工招聘中的法律问题

  付迎涛

• 西门子招聘方略

  莫海燕

• 接班人难题

  邓羊格

• 交接班的挑战

  彭剑锋

• 对付问题员工的策略

  齐馨

• 如何将培训转化为竞争优势

  姚宏

• 从“海归”现象看人才使用的误区

  孙健敏

• 管理层持股：沪市公司管理层的观点

  朱国泓

• 他进步，所以你进步！

  秦知勇

• 对团队绩效考核体系的战略性思考

  刘帮成

• 四大外资薪酬顾问公司逐鹿中原

  虞莹

• “迷你”工渐成气候

  柴野

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