• 最低工资保障制度实行中的问题及对策

  陈志刚

• 关于低收入问题研究

  钱津

• 经营者年薪制的可行性分析

  陶友之

• 我国人事管理中的问题及对策

  李培山

• 中国太湖流域与英国苏格兰的人才比较研究

  缪进鸿

• 跨世纪人才培养战略工程的理性思考

  邓剑秋

• 第三产业：我国农村剩余劳动力转移的新渠道

  姜绍华

• 公有制企业产权改革与劳动力市场

  张炳申

• 从国情看就业问题

  胡鞍钢

• 劳动部启动就业训练集团化试点

  袁潮

• 我国就业现状与对策

  范芹

• 怎样迎接新一轮就业高峰

  卡斯特经济评价中心

• 技能储备：再就业的新坐标

  帖俊峰

• 劳动者素质与经济发展

  常兴华

• 影响劳动者科技文化素质的成因探析

  安立志

• 职业技术培训，班组工人呼唤你！

  刘磊

• 提前退休：根本解决企业富余人员问题的新思路

  陈颐

• 劳动安全卫生与我国的可持续发展战略

  何洪霖

• 居民收入差距问题研究的新进展

  靳共元

• 停薪留职问题多

  刘文华

• 试论教育、劳动力供求与经济发展的关系

  范东佐

• 试论人力资源开发的战略

  朱江

• 要重视人的“精神资源”的开发

  金莉萍

• 论我国城市劳动力的第三次转移

  廖维卫

• 人才开发对经济发展的重要作用

  奚建华

• 关于加强国有企业人才管理的几点建议

  李冬梅

• 经济体制转轨条件下人才流动新趋向分析

  赵国良

• 专业性人才市场的特点与发展方向

  冯怡

• 形形色色的外国“再就业”

  秦翠云

• 欧洲企业人力资源管理与开发的理论与实践*

  赵曙明

• 德国解决失业问题的对策

  车驾明

• 法国失业率为何逐年攀升？

  令狐道成

• 海外经理市场要素考察与借鉴

  王泠一

• 新加坡培养高级人才的途径

• 培养跨世纪国际经营管理人才刍议

  韩娟美

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