• 人力资源管理：以20%带动80%

  杨子

• 财富魔杖遭遇股市风暴，神奇期权走向不归之路

  邹华

• 美国期权文化向何处去？

  薛涌

• 高级主管的收入

  路易斯·拉韦尔

• 中国为什么没有期权制度？

  邵颖波

• 人力资本是一种制度安排

  王婧

• 怎样识别富有团队精神的员工

  黎恒

• 新员工—企业人的转换“魔方”

  胡慧平

• 如何评量企业的合理人力？

  孙童培

• 职位分析

  洪亮

• 员工个性化绩效评价

  方振邦

• 别让裁员动了企业的奶酪

  陈斌

• 裁员之后做什么?

  秦川

• 卓越CEO素质模型

  陈玮

• 关键员工的个性化管理方案

  张志学

• 以平衡计分卡分解公司战略目标

  赵一虹

• 麦肯锡7S模型与HRM

  王佑

• 阿尔卡特中国三军会师，上海贝尔“三湾改编”

  于保平

• 公司并购中的人力整合

  李健

• 大型工商企业的全员人力资源管理模式

  郑海航

• 诌议人力资源的虚拟管理

  邱雯

• 企业与劳动者解除劳动合同时应注意的法律问题

  田桂莹

注：会员可以免费阅读期刊的全部内容。非会员可免费阅读前两篇，其他篇只能查看30%的内容