• 中国推出新措施　临时工小时工都可享基本医保

• 中央企业明年将实行年薪制　逐步加入激励机制

• 本土企业跨国招聘薪酬高　三成职位年薪超16万

• 四大高利润行业比拼薪酬　手机制造业收入最丰

• 跳槽提升薪资作用明显　外企收入仍雄踞榜首

• 香港会计师进入内地市场门槛将大降

• 亚洲家族企业成长危机：高层权力在混乱中过渡

• 美企业高管收入与裁员等手段相关

• 联邦快递集团人事减肥

• 英国企业对新养老金制度表示不满

• 华为股权迷局

  蓝姝

• 企业人力资源管理面临的十大挑战

  苏文忠

• 知识管理的十大原则

  Thomas H.Davenport

• 绩效考核：企业人力资源管理的滑铁卢？

  刘昕

• 职位分析面临的问题及应对策略

  彭剑锋

• 基于宽带思想的薪酬体系应用

  于雅楠

• “团队跳槽”中的三方博弈

  李炯明

• 透视员工满意度调查

  sherry

• “体贴”换不来员工满意

  刘雪梅

• 员工满意度调查的“七宗罪”

  希典

• 创业型企业与HR管理

  薛亚芳

• 《国家职业经理人标准》大讨论

• 新员工怎样出业绩

  付遥

• 案例研究：某企业员工薪酬体系的改革

  赵伟

• 将e-HR进行到底

  林清扬

• e-HR方案要量体裁衣

  陈国林

• 公司变革，与员工一起清障

  彭政策

• 人力资源经理的职业化

  赵曙明

• 拓展培训：哪儿有团队哪儿需要

  施晨越

• 竞业禁止合同实务探讨

  许慧

• 浅析企业裁员解雇遣散纠纷及预防

  朱必祥

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