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家族制企业的“二次创业”
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东南亚华人家族企业调查
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并购成功的关键:人力资源整合
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绩效考核的完美主义误区
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联想:公正与效率的博弈
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打造高绩效团队
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X集团HRIS的实施和展望
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职业生涯管理是企业的一盘棋
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竞聘上岗的实务操作
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防范跳槽冲击
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目标导向、分级管理与动态调整相结合的绩效管理体系
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