把自己当做假想敌
Shelley Dubois
资讯
大裁员
王泓超
王传福:裁员是为09年的错误买单
朱艳莹
比亚迪汽车大裁员背后:低成本模式或走到尽头
王丽歌
疯狂的架构
兰红
我用了十年安排接班人
安妮·马尔卡希
南海本田工会变身
舒泰峰
我如何向一级经理人借力
弗雷德·哈桑
由《狮子分肉记》浅谈员工管理
万敏
彼得原理:当管事变为管人
钱泓廷
不能达成共识,就寻求理解
詹姆斯·库泽斯
中间型企业:打造能力驱动型组织
苗兆光
企业颁发创新奖过程中的意义给赋
尚玉钒
破解工作分析操作难点
陈悦明
如何正确处理企业内部薪酬关系
关文杰
激励薪酬的风险及其规避策略
孙波
B2B企业大客户经理的权变薪酬策略研究
朋震
跨国搬人公司
周意立
你会做“人才”吗?
冯亦秀
网络招聘“次时代”
赵建凯
新媒介:变身HR管理的快速通道
何奕
今天,你微博求职了吗?
边社交边求职
李蓉慧
竞业限制运用中的八大误区
石先广
建立多重劳动关系的管理与责任
李培智
何种情形下加付经济补偿金
文摘
注:会员可以免费阅读期刊的全部内容。非会员可免费阅读前两篇,其他篇只能查看30%的内容