• 21世纪中国就业三大战略

  董克用

• “禁用童工”：发展中国家要深思

  王传辉

• 厉以宁谈如何应对外企“挖人”攻势

  晓畅

• 试论人才分类的若干问题

  严雪怡

• 海峡两岸科技人力资源管理策略比较研究

  徐治立

• 对人力资源整体开发的思考

  李四芬

• 管理者的皮格马里翁效应：期望理念与修炼

  张建卫

• 未来十年我国的就业形势及对策

  刘泓

• 加入WTO对我国就业的影响及对策研究

  张小建

• 市场导向就业机制的建立必须结合企业改制同步实现

  劳动保障部劳动科学研究所课题组

• 台湾农工就业互动与劳工特点评析

  黄安余

• 转型劳动力市场的分层与竞争

  杨云彦

• 劳动监察工作的难点及对策

  袁成茂

• 劳动争议仲裁与其它处理制度之比较

  黄秀萍

• 中外合资企业中的劳资关系探讨

  周长城

• 研究型大学教师薪酬制度再设计研究

  骆品亮

• 不充分就业：中国农村劳动力剩余的核心与实质

  何景熙

• 韩国政府人力资源管理改革评述

  金判锡

• 西方经理人员激励效果分析

  曹丰

• 美国的人才之战

• 人才国际化的涵义

  蔡志强

• 人才资源大开发：西部实施“跨越式”发展战略的制高点

  杨锦英

• 内蒙古人才队伍建设刍议

  刘栓

• 走稳城乡统筹就业路子

  林用三

• 积极发展非正规就业

  陈淮

• 论知识失业的成因

  王廷惠

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