• 离职员工仍是公司人力资源

  胡亚莉

• 现代企业垂青什么样的大学生

  陈文敏

• 职业生涯DIY

  马远

• 提升人气指数的9大路径

  郭展序

• 招聘也需要营销？

  北洋企管顾问公司

• 量身定制企业你找“猎头”了吗？

  陈坚勇

• 人力资源的“三维规划”法

  刘军胜

• HRM谨防“鲶鱼副效应”

  张小明

• 预防晋升决策后遗症

  吴清津

• 企业如何裁员

  陈关聚

• 我们的变革成功了吗

  孙健敏

• 基于心理契约的留任员工思路

  刘邦成

• 和员工零距离

  周和毅

• 在线培训，让员工永不落伍

  曹闻

• 中外员工薪资差根源

  周默鸣

• 福利管理

  赵颖惠

• 科技革命对人力资源管理的影响

  叶仁荪

• 战略导向型的人力资源管理：职能、特点与模式转型

  许小东

• 网络媒体的人力资源战略

  赵曙光

• 清除妇女面临的公司障碍

  赫米妮亚·伊巴拉

• 寻找战略含义

  特里萨·韦尔伯恩

• 思科购并人才之道

  张建卫

• 西门子人力资源有“绝活”

  洪正芹

• 让员工更忠诚

  刘胜

• 惠普：尊重人才，分享成功

  从文

• 辞退员工，依法慎行

  冯景旭

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