裁员如减肥
吴若萱
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专家热议:劳动纪律和惩戒制度
少数人的力量
陈晓萍
在多元文化团队中求“和”
珍妮·布雷特
绩效考评的另一面
康至军
华为“辞职门”的后账
淡马锡企业治理精神与精髓
王瑞霞
新奥:从人情管理到人力资本管理
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索尼的内部跳槽
HR你了解业务部门的真正需求吗?
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新劳动法出台后
刘雪慰
高薪下的陷阱
王启军
自助式福利设计之“四部曲”
李瑞
从“成本”控制走向“利润”创造
朋震
员工参与管理的制度设计
汪洪范
建设内部合作的营销团队
沈其东
裁员和跳槽威胁“导师制”
为员工“留白”
王婷
日常管理中的沟通艺术
夏祯
从实习生到英特尔全球副总
散宜生
HR人员的职业发展方向
滦福田
搭档寻找并创造“不一样”
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诚实应聘
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偷看CEO办公桌
露西·凯拉韦
柔化劳动合同法
徐凯
不可控的加薪因素
企业劳动合同管理模式的新探索
陈琪
企业经济性裁员的管理与策略
江山
企业如何与农民工签订劳动合同?
刘军胜
告别历史遗留问题
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老板怎样搜集你的违纪证据
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