• 《劳动合同法》是平衡劳资关系的“利器”

  刘金祥

• 2007年中国劳动经济与劳动关系研究综述

  李丽林

• 《劳动合同法》：构建与发展和谐稳定的劳动关系

  程延园

• 也谈劳动合同的相对无效

  李文涛

• 劳动合同法中关于试用期立法规定的缺陷分析

  刘大卫

• 中国劳动力市场演化与政府行为

  姚先国

• 中国劳动力市场测量：基于指标与方法的双重评估

  杨伟国

• 劳动关系和谐：构建和谐社会的重要基础（下）

  王晶

• 职业

  陈凌

• 民营企业员工失业恐惧下的行为异化现象及其对策研究

  朱金海

• 我国不同所有制企业薪酬体系比较研究①

  王凌云

• 全面薪酬因素的实证探析

  洪健

• 管理学学说的发展脉络与人性化管理

  姚裕群

• 中国就业波动的福利效应分析

  张运峰

• 基于泰尔指数的我国人力资本投资城乡差异分析

  王莉

• 劳动参与率理论发展综述

  张雄

• 市场转型过程中的国家与市场

  梁玉成

• 汇率变动对工资和就业结构影响的实证分析

  居励

• 基于模糊测度的胜任力组分间相互作用研究

  聂静涛

• 追赶战略、人力资本及地区经济增长趋同

  张焕明

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