• 企业人力资本投资与风险控制

  唐鑛

• 中国大型企业培训体系有效性评价研究

  刘志新

• 健康、教育与经济增长

  张芬

• 最后的差异与特权：按劳分配的正义性与历史局限性

  杨缨

• 需要视角下我国就业促进政策的演变：1993-2010

  万国威

• 国际比较视野下的中国劳动关系三方协商机制：现状与问题

  李丽林

• 工资决定的行为特质和心理契约

  朱琪

• 雇佣关系：人力资源管理的基础

  约翰·巴德

• 从“六普”看中国人力资源变化：从人口红利到人力资源红利

  胡鞍钢

• 民工荒：是刘易斯拐点还是伊斯特林人口波谷

  翟振武

• 子女数量对已婚女性劳动供给和工资的影响

  张川川

• 人的需要、礼物交换与自愿性雇员福利

  史振磊

• 中国跨国公司外派人员跨文化管理有效性指标体系构建研究

  张洪烈

• 外部竞争对信号传递有效性的影响：以某高校毕业生就业为例

  郑志刚

注：会员可以免费阅读期刊的全部内容。非会员可免费阅读前两篇，其他篇只能查看30%的内容