• 就业权实现的劳动合同法保障

  王全兴

• “我国转型期劳动合同立法的新视野”笔谈

  董保华

• 美国联邦政府公务员工资制度研究及启示

  刘毅

• 欧盟共同就业政策的作用与影响因素分析

  杨雪

• 我国台湾地区《劳动基准法》的影响及其启示

  苏恒轩

• 创业企业家人力资本与创业企业绩效关系研究

  刘萍萍

• 员工绩效定量测评方法研究

  张亘稼

• 个体

  方阳春

• 团队授权力度评价指标体系研究

  王鲁捷

• 如何实现企业与员工的双向忠诚

  姜楠

• 基于冲突管理视角的民企和谐劳动关系构建

  罗明忠

• 安全生产与职业安全问题的思考

  陶裕春

• 失业人员应对方式的研究

  张淑华

• 支撑和谐社会的失业预警理论模型

  纪韶

• 对中国“知识失业”成因的一个解释

  赖德胜

• 建立我国就业质量量化评价体系的步骤与方法

  刘素华

• 中国省际间人力资本和物质资本的相互关系分析

  胡永远

• 人的生命价值理论比较研究

  程启智

• 就业管理体制借鉴与架构

  黄松玲

• 城市劳动力供求与外来劳动力就业政策研究

  袁志刚

• 国有企业改制中的工人集体行动的解释框架

  黄岩

• 国外市民社会造法运动之探讨

  邱婕

• 继承与发展中的现代日本企业工资制度

  刘昕

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