• 建立合理的公职人员薪酬机制正当其时

  姚文胜

• 基于买方市场的劳工标准移植研究

  史晋川

• 核心劳工标准对国际贸易的影响　　

  唐锋

• 论冲突法强制规范在涉外海员劳动关系中的适用

  夏亮

• 德国集体谈判对完善我国行业性工资集体协商制度的启示

  李岩

• 完善我国工资集体协商制度，推动劳动关系和谐发展

  杨静

• 员工建言行为：前因和中介机制研究

  杜旌

• 员工工作满意度与双组织承诺的关系研究　　

  吴晓巍

• 年龄对员工敬业度影响的实证分析

  刘敏

• 劳工组织对于职业福利生成的作用机制探讨

  丁学娜

• 合同异质性对农民工工资的影响

  赵辉

• 拉美国家“中等收入陷阱”新诠释与再思考

  周绍东

• 我国劳动争议案件发生率的特点与启示　　

  胡磊

• 国际贸易对中国工资差距的影响研究　　

  赵春明

• 广州工资与劳动生产率的比较分析

  陈贝

• 中国应届毕业生就业市场的匹配设计

  张璐

• 社会分层视域下的农民工与受雇私营企业劳动关系研究

  梁伟军

• 劳动保护、员工薪酬与企业利益分配　　

  李传宪

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