• 2005就业压力仍不能缓解

  国家发展改革委就业司

• 制定《促进就业法》若干问题研究

  劳动科学研究所课题组

• 国外促进就业法研究及对我国的启示与思考

  马永堂

• 基于核心能力的组织绩效层次模型

  陈卫旗

• 制造企业的支持性人力资源实践、柔性战略与公司绩效

  徐国华

• 从欧洲就业战略到新欧洲就业战略

  杨伟国

• 国际劳工权益保护及其对中国企业的影响

  李文臣

• 合作主义与公共政策制定

  吴锦良

• 中国居民收入分配的代际流动

  王海港

• 渐进式升值在短期内对就业产生的压力最小

  何新华

• 论我国制造业的廉价劳动力与比较优势陷阱

  陈晓枫

• “用人单位”的内涵及法律意义新探

  谢德成

• 个体价值观在员工离职倾向决定中的调节效应研究

  张一弛

• 工资行业差异的制度诠释

  金玉国

• 跨国收入水平差异研究综述

  陈晓光

• 西方企业员工福利满意度研究述评

  伍晓奕

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