• 转型期中国劳动力市场几个重要问题解读

  徐成波

• 技能型人才隐性人力资本的测定与价值研究

  于米

• 经济收入和健康状况对退休期望的影响

  钱锡红

• 《劳动合同法》的不足与完善

  冯玉军

• 企业履行社会责任对员工工作满意度的影响

  张振刚

• 平衡谈判力：劳资冲突治理的博弈分析

  苗红娜

• 企业劳动关系研究新进展

  袁凌

• 企业职工档案管理制度探讨

  王文珍

• 筛选机制与分割效应

  姚先国

• 性别如何影响就业质量？

  张抗私

• 不可观测技能回报、结构效应与农村居民工资残差不平等

  魏下海

• 我国地方政府行为研究：基于民营企业劳资关系的分析框架

  李艳鹍

• 工资与劳动生产率的关联：模式与解释

  张军

• 中国非农自雇活动的转换进入分析

  解垩

• “刘易斯转折点”对我国劳动力市场的适用性探讨

  徐刘芬

• 政府管制、管理层权力与国企高管薪酬刚性

  刘星

• 西方劳动关系理论研究的发展脉络和研究范式

  朱飞

• 企业劳动关系和谐度实证研究

  班晓娜

注：会员可以免费阅读期刊的全部内容。非会员可免费阅读前两篇，其他篇只能查看30%的内容