• 工资增长：经济发展方式转变的要求

  莫荣

• 试论低端劳动力工资形成机制的变革及其经济效应

  中国人民大学“中国宏观经济分析与预测”课题组

• 关于中国工资谈判制度的反思与改进

  任小平

• 中国所有制结构变迁与部门工资差距问题

  余向华

• 用工“双轨制”存续的潜在危机及并轨路径与策略

  刘洪

• 延长退休年龄影响人力资本的传导机制研究

  袁廿一

• 战略劳动关系管理：内容、挑战及展望

  曾湘泉

• 构建和谐劳动关系与劳动关系法治化

  常凯

• 中小企业组织道德氛围及其对组织绩效的影响*

  赵立

• 战略国际人力资源管理与企业绩效关系研究

  赵曙明

• 中国城市地区不同户籍群体劳动力市场状态分析

  杜鑫

• 模块化生产网络背景下的劳资关系研究

  陈硕颖

• 中国劳动力错配对TFP的影响分析

  袁志刚

• 非营利部门员工从业动机研究：利他主义的反思

  张冉

• 人力资本跨国流动与中国经济增长

  李杏

• 人力资源发展指数的设计与实证

  边雅静

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