• 中国管理理论的本土研究：内涵、挑战与策略

  井润田

• 多元化企业董事会战略介入有效性研究　　

  李国栋

• 独立董事的网络特征与公司代理成本

  陈运森

• 论董事的诚信义务

  翁孙哲

• 组织吸收能力研究：理论回顾与整合框架

  邱伟年

• 组织记忆的测量模型改进：本土量表的开发与验证

  陈丽

• 团队背景下的子群体关系研究进展评析

  谢小云

• 以基于内部互动的社会资本视角再看高层管理团队

  吴瀚

• 社会化经历与本土文化对领导特质形成的影响研究

  曹春辉

• 领导自发传承的探索性研究

  刘文静

• 国外授权型领导研究前沿探析与未来展望

  唐贵瑶

• 破坏性领导：国外负面领导研究综述

  路红

• 企业家的“政由己出”　　

  夏立军

• 中国企业技术创新的主体地位研究

  汪锦

• 模块化生产网络中的劳资关系嬗变：层级分化与协同治理

  高良谋

• 国外雇佣双方合作伙伴关系研究回顾与展望

  彭娟

• 双重角色定位下的工会跨界职能履行及作用效果分析

  王永丽

• 企业动态能力构建的组织机制研究　　

  张军

注：会员可以免费阅读期刊的全部内容。非会员可免费阅读前两篇，其他篇只能查看30%的内容