• 制度复杂理论研究进展及对中国管理研究的启示

  李晓丹

• 组织的变与不变：“目标—结构”框架下的组织演进研究

  白景坤

• 企业协同演化视角的组织场域制度化研究　　

  苏郁锋

• 行动理论与组织行为研究的情境化：一个整合的理论框架

  李艳霞

• 员工职业成长的组织公平影响研究　　

  周文斌

• 员工整体薪酬感知结构化及其对组织认同的影响　　

  杨菊兰

• 基于社会网络与制度环境理论融合的创业过程研究

  王涛

• 创业领域资源整合研究现状与未来探析

  尹苗苗

• 社会情境、职业地位与社会个体的创业倾向

  刘小元

• 新企业组织边界的多元建构逻辑与机理

  田莉

• 动态能力、即兴能力与竞争优势关系研究

  马鸿佳

• 众筹平台的双边市场性质与竞争策略：分析框架及研究进展

  黄玲

• 移动营销研究述评与展望

  黄丽娟

• 日本式国际生产网络的运行模式及其借鉴

  刘德伟

• 生态系统中舵手型企业的创新促进机制研究　　

  芮明杰

• 美国创新型大企业分权化管理的高层规制　　

  杨朝辉

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