• 企业分工的度量与模拟研究

  陈军昌

• 关于公司治理结构趋同问题的讨论综述

  李灵燕

• 公司治理质量与盈余质量

  赵景文

• 董事会领导结构的效率检验与理论分析

  李孔岳

• 企业高层团队整合和谐性分析研究

  李文明

• 企业组织人力资源流动中沟通管理研究

  高伟凯

• 企业形象危机管理沟通的预警系统构建方法

  刘彧彧

• 企业危机管理过程中的组织学习研究

  芮明杰

• 创业过程中的企业家机会发现研究

  方世建

• 企业家传奇、制度资本与竞争优势铸造：分析框架与例证

  邓学军

• 社会资本和公司企业家精神与绩效的关系：组织学习的中介作用

  蒋春燕

• 企业薪酬管理公平性对员工工作态度和行为的影响

  汪纯孝

• 知识工作设计与知识型员工薪酬策略

  邓玉林

• 企业社会责任：层次模型与动因分析

  李海婴

• 企业公益捐赠研究的回顾与展望

  罗公利

• 基于品牌拉力的供应链博弈分析

  刘华军

• 供应商早期参与新产品开发的动机与模式研究

  叶飞

• 网络型寡占市场结构与企业技术创新

  杜传忠

• 企业竞争战略的技术创新路径及其战略适用性

  张军

• 企业年金基金投资：基于理论模型和实践经验的研究

  李曜

• 论企业年金投资风险的控制

  韩永江

• 企业经营者对宏观经济形势、经济政策、企业经营环境及改革热点的判断、评价和建议

  中国企业家调查系统

• 日本企业间长期连续性交易关系理论评述

  车维汉

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