• 中国企业ERP实施关键成功因素分析：多案例研究

  张喆

• 管理层收购：国外的实践与我国的现实

  何立胜

• 企业网络与企业边界理论

  张文松

• 企业竞争优势的内涵界定及其相关理论评述

  马刚

• 企业体系的异质性分析

  苟燕楠

• 企业永续发展的制度安排

  李海舰

• 人力资源管理行业差异实证研究

  赵步同

• 企业人力资源管理外包模式选择研究

  陈树文

• 国有企业员工工作压力与工作满意度关系的实证研究

  刘璞

• 人力资源管理对员工离职影响的实证研究

  乔引华

• 中国企业人力资源经理胜任力模型实证研究

  陈万思

• 决定国企高管薪酬水平的制度分析

  王红领

• 企业形象力评价的系统模型及方法

  刘彧彧

• 商誉出资问题研究

  李凤琴

• 企业风险管理模式的演进与创新

  韩志丽

• 企业动态联盟风险转移机制研究

  张青山

• 基于三因素模型的企业持续经营高风险预测研究

  方军雄

• 中国企业发展环境的测评

  黄速建

• 企业自主创新能力提升的有效实践

  顾光青

• 日本企业下包制度理论模型分析

  孙川

• 公司治理全球趋同：问题与纷争

  李明辉

• 企业治理结构安排和控制权理论前沿综述

  李富强

• 网络型产业的激励性规制绩效分析综述

  初佳颖

• 贯彻落实“十一五”规划：企业面对的社会责任

  陈建中

• 加强对外资并购国内企业的规范引导

  李俊元

• 也谈企业形象的概念、原则和策略

  宋洪生

• ERP整合作业成本管理法的研究与分析

  宁亚平

注：会员可以免费阅读期刊的全部内容。非会员可免费阅读前两篇，其他篇只能查看30%的内容