• 论企业的边界与规模：近期文献的一个评述

  刘凤芹

• 企业边界的多种变化及其原因

  刘东

• 创业精神的价值实现及其内部化机制

  谭新生

• 企业知识成长曲线研究

  张永军

• 基于干扰理论的企业衰败机理研究

  张燚

• 战略调整视角下的企业文化理论演进

  张敏

• 转型期国有企业员工的组织认同

  王彦斌

• 人力资本与企业组织结构：一个初步模型

  王跃生

• 企业对员工的人力资本投资研究

  姚先国

• 企业劳动关系差异化管理研究

  詹婧

• 建立高层管理团队的时机分析

  赵峥

• 个体激励与团队激励的选择决策模式

  刘江花

• 企业竞争优势理论的演变和构建

  项保华

• 论寡头企业的先动优势与后动优势

  施卓敏

• 基于隐性知识的企业竞争优势及其实施策略

  梁启华

• 企业战略联盟技术定价的一种方法研究

  李彤

• 基于大规模定制下的企业外包业务研究

  张欢

• 基于供应链管理的企业外包策略选择分析

  朱岩梅

• 基于供应链的协同生产调度研究

  陈伟达

• 动态环境下企业现场管理执行力保证体系构建研究

  张英华

• 绩效评估精确性及其影响因素分析

  王悟

• 企业的环境责任与环境绩效评估

  谢芳

• 企业自愿采用标准化环境管理体系的驱动力：理论框架及实证分析

  杨东宁

• 中国企业FDI的产权结构及经营绩效的实证分析

  吴静芳

• 群体规则和社会规范影响国企经理改革的实证研究

  阮青松

• 为中小型国企改制量身定做的规范

  刘晓峰

• 企业国有产权向管理层转让暂行规定(全文)

• 日本企业进入中国市场模式的研究

  尹盛焕

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