• 论企业与市场的区别

  程承坪

• 国内外企业知识管理研究综述

  吕君奎

• 现代企业危机管理理论综述

  王满仓

• 企业技术中心价值导向管理的理论思考

  梁雨谷

• 论跨国并购中的文化整合

  顾卫平

• ERP：从制造企业管理信息系统到协同电子商务模式的变革

  许胜江

• 企业供应链的价值网管理模式与现实构建

  李玉剑

• 企业利益相关者三维分类的实证分析

  陈宏辉

• 公司治理、内部控制、组织结构互动关系研究

  程新生

• 企业控制权收益的激励效应分析

  郝晓彤

• 董事会结构影响公司业绩归因过程的机理分析

  李平

• 组织支持理论及其对管理的启示

  徐晓锋

• 企业组织刚性影响因素的实证研究

  陈传明

• 组织中的“制度缺位”与“推行缺位”

  孙健敏

• 曾湘泉：问诊国企HR管理疑难杂症

  那丽

• 变革环境中的企业人力资源分层分类管理

  郑耀洲

• 国有企业经理人声誉激励机制

  杨亚达

• 浅谈企业不可直接计量效益人力资源评价方法

  韩淑金

• 企业核心能力视角下的人力资本评估初探

  可星

• 基本竞争战略及其可模仿陷阱

  孙明波

• 标准竞争、格式系统与企业的标准战略

  李宏林

• 企业核心资源识别的客户界面分析

  白培军

• 理解企业外包决策的一个概念框架

  李雷鸣

• 我国工业企业技术创新能力评价方法及实证研究

  察志敏

• 企业业绩评价模式研究

  王化成

• 企业环境绩效与经济绩效的动态关系模型

  杨东宁

• 领导愿景与企业绩效关系研究

  李效云

• 企业规模扩张规律研究

  甄朝党

• 联想病灶的五块切片

  尹生

• 联想从裁员到新文化运动

  董文胜

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