• 企业组织中跨部门冲突理论研究

  秦颖

• 企业并购后冲突管理的知识分析

  张海涛

• 虚拟企业的目标管理模式探讨

  房平

• 企业集团的矩阵管理

  陶建幸

• 面向公司战略的全绩效管理

  罗彪

• 合作博弈和企业治理结构的完善

  洪银兴

• 论我国国有企业公司治理结构的多样化选择

  吉林大学中国国有经济研究中心课题组

• 论国有企业公司治理机制创新

  王育宝

• 股东与员工：利益的冲突与整合

  钱津

• 论基于企业治理模式转换的职业经理人变迁

  吴金明

• 企业的根本竞争力在于人力资源的资本化

  吴三清

• 企业成长中心理契约关系的重构

  陈忠卫

• 高管团队内薪酬差距、公司绩效和治理结构

  林浚清

• 薪酬改革从调查开始

  张丽华

• 企业竞争力的新诠释

  徐希燕

• 新经济下面向企业核心竞争力的战略发展研究

  徐二明

• 产业生命周期与企业竞争力

  刘戒骄

• 动态竞争：中国主要彩电企业的实证研究

  谢洪明

• 美国企业与我国企业多元化经营的对比分析

  刘红

• 顾客满意度指数研究的现状及展望

  朱国锋

• 企业竞争的新焦点：娱乐营销

  鄢睿丽

• 品牌管理大趋势

  王新新

• 品牌老化及其对策

  康微

• 品牌联合之路

  毛瑞锋

• 中国企业R&D国际化的流程整合

  陈劲

• 企业技术创新影响因素的实证研究

  叶克林

• 企业的技术威胁与机会评估探讨

  张锡林

• 建立中小企业商誉识别系统的理论与设想

  沈杰

• 论企业价值评估

  朱本勇

• 企业整体价值预测模型及其配套模型研究

  施鲲翔

• 企业信用评价模型、信用等级与业绩相关性研究

  李小燕

• 制造型企业环境成本控制的机理与模式

  徐玖平

• 美国GE公司董事会的运作理念与模式

  王志平

• 人大学人

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