• 新权力范式对组织行为管理的影响及对策研究

  包艳

• 研发背景高管权力与公司创新

  张栋

• 组织中情绪耗竭问题研究

  黄桂

• 包容型领导如何提升团队创造力？　　

  陈慧

• 魅力型领导对员工亲社会性规则违背行为的作用机制研究

  何雄涛

• 团队中领导—成员交换差异对知识共享行为的影响研究　　

  唐于红

• 领导教练行为对员工创造性问题解决的影响：一个链式中介效应模型

  屠兴勇

• 员工创业特质、内外满意度与工作绩效

  朱仁宏

• 平衡工资多理论职能的“双轨制”薪酬框架研究

  余顺坤

• 风险投资的介入会影响创业企业的商业模式吗？

  董静

• 动态能力研究述评及开展中国情境化研究的建议

  焦豪

• 线上消费者评论中贴图对产品评价影响效应研究　　

  武瑞娟

• 网络联结、资源获取与组织学习互动影响战略绩效路径研究　　

  颉茂华

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