• 利益相关者理论视角下国有资本入股民营企业的效果评估

  张雨潇

• 下放与改制：不同国企改革路径的绩效比较

  包群

• 公有制印记与改制家族企业的内部社会责任

  叶文平

• 家族企业继任模式与创业变革：一个理论分析框架　　

  陈文婷

• 家族企业“去家族化”研究：创新期望落差视角

  钟熙

• 家族企业的代际冲突与权力传承　　

  房诗雨

• 同事受辱、第三方员工离散情绪和趋避行为

  赵富强

• 学习和忘却、组织韧性与企业数字化能力获取研究

  李宇

• 组织管理背景下依恋风格的研究进展与未来方向

  曹春辉

• 企业并购依赖的缘由和后果：基于知识基础理论和成长压力理论的研究

  陈仕华

• 企业的价值链权力及其经济后果研究

  吴世农

• 从科层制组织到企业级生态系统　　

  王冰

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