• 知识型企业的战略量化管理

  韩强

• 企业知识管理平台

  徐焕良

• 企业动态联盟界面管理研究

  贾平

• 信息时代条件下的企业组织变革研究

  余伟萍

• 企业法人治理的国际差异与启示

  李角奇

• 论国企改革中的公司治理问题

  李梅

• 资产抵押、风险约束与所有权激励

  燕雨林

• 值得企业家关注的公司治理评价体系

  施东晖

• 新木桶原理与人力资源管理的误区

  刘昕

• 企业人力资本投资的价值增值分析

  奚国泉

• 企业与员工关系探析

  刘伟东

• 企业的人才价值观

  韩玮烨

• 管理能力的面试测评模式研究

  盛宇华

• 360度评估不是水土不服

  李印皋

• 激励机制与资本结构：理论与中国实证

  吴晓求

• 领导权结构与经营者报酬的实证研究

  陈霞

• 战略联盟理论研究综述

  徐飞

• 寡头市场结构中的企业竞争策略

  区毅勇

• 技术标准战略的构建策略研究

  葛亚力

• 我国企业的国际化战略与绩效

  夏清华

• 我国企业实施成功海外跨国并购战略的三因素分析

  蔡晓钰

• 我国企业国际竞争力评价指标体系建构及测度方法研究

  刘叶云

• 生意模式与实现方式

  黄卫伟

• 市场导向基础的企业产品创新研究

  龚宏斌

• 企业业绩评价理论与实践发展的中西方比较

  杨晶

• 基于利益相关者理论的企业绩效评价

  贾生华

• GSM：技术标准化联盟的成功案例

  李再扬

• 中国企业的外源融资与企业成长

  沈坤荣

• 康师傅的“手艺”

  陈瑞全

• 诺基亚“人本管理”文化的启示

  王文丽

• 西方国家国有企业管理模式的比较与借鉴

  邱国栋

• 机会拉动与贫穷推动型企业家精神比较研究

  薛红志

• 国外企业员工协助方案及其应用

  欧明臣

• 日本企业的员工激励

  刘建华

• 人大学人

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