• 超越契约理论

  刘辉锋

• 企业同质性假设、异质性假设与企业性质

  白永秀

• 企业利益相关者的利益协调与公司治理的平衡原理

  陈宏辉

• 公司控制权研究的新进展

  金雪军

• 国有企业控制权收益与最优重组契约

  方健雯

• 工人所有制公司及其在我国的实验

  李炳炎

• 中国企业兼并主导势力和主导动机实证研究

  李瑞海

• 中国企业影响政府政策制定的途径分析

  高勇强

• 基于知识的企业组织结构演化的模型分析

  薛澜

• 基于顾客资产理论的企业组织机构重建

  邵景波

• 人力资源价值及其计量模式探讨

  谭劲松

• 管理人员工作压力源及其影响

  舒晓兵

• 员工协助计划（EAP）综述及其在中国的应用

  李金平

• 企业隐性知识外部化过程中企业与员工的博弈分析

  司训练

• 企业家和职业经理人融合路径分析

  张玉利

• 企业经理报酬决定理论：争论与整合

  黄再胜

• 企业战略变革的实证研究方法论基础及在中国的应用

  陈传明

• 企业战略价值系数在战略措施确定上的应用

  朱少英

• 企业多元化的动机、时机和产业选择

  贾良定

• 多点竞争战略中的企业动态博弈模型分析

  王斌

• 中外企业战略联盟知识转移效率的实证分析

  龚毅

• 企业信息化战略规划的一种新的分析框架模型

  张玉林

• 企业业务流程框架设计

  桑强

• 基于大规模定制产品族设计的供应链管理

  李喆

• 现代企业生产管理中运用制造资源计划探析

  潘兴强

• 基于企业业绩生成机理的经营者相对业绩比较

  徐细雄

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