• 中国管理学派本土研究的路径探索

  谢佩洪

• 团队管理研究新视野

  肖余春

• 理解团队多样性：理论、机制与情境

  章振

• 组织即兴的概念内涵、研究视角及理论演进探析

  曹光明

• 组织即兴：现状与展望

  黄勇

• 核心自我评价、组织支持对主客观职业成功的影响

  王震

• 团队薪酬计划的设计要素与模式

  张正堂

• 绩效考核政治性对个体知识共享行为影响的实证研究

  赵书松

• “红领巾”还是“绿领巾”：民营企业慈善捐赠动机研究

  高勇强

• 亏损企业慷慨捐赠的背后

  李四海

• 一体化企业社会责任管理体系框架研究

  买生

• 企业战略行为研究述评

  罗珉

• 架构理论研究脉络梳理与未来展望

  刘洋

• 精益生产组成要素之间的关系研究

  周武静

• 管理信息系统与企业的不接轨以及调适过程研究

  毛基业

• ERP系统的实施与代理成本　　

  曾建光

• 创业成长中双重网络嵌入的演化规律研究　　

  庄晋财

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