• 基于和谐管理理论的一种整合商业模式概念框架

  李会军

• 商业模式的概念分析与研究视角

  崔连广

• 自下而上推动企业组织创新的过程机制探析

  韩雪亮

• 情理文化下关系化行为与组织知识演化的探索性研究

  潘安成

• 组织记忆、即兴能力与战略变革

  韵江

• 绩效考核政治性研究述评

  汪洪艳

• 绩效反馈模型的最新研究进展

  李溪

• 高管与员工：激励有效性之比较与互动

  陈冬华

• 印象管理对中层管理者上下级关系的作用机制研究

  吴启涛

• 企业动态能力研究：最新述评与展望

  宝贡敏

• 惯例视角下联盟管理能力的构成及其对联盟组合绩效的影响研究

  刘景东

• 知识异质性特征、研发投资策略与创新联盟稳定性

  谢宗杰

• 质量缺陷管理的影响因素及其对质量绩效的作用机制：研究现状及趋势

  刘强

• 互联网时代制造商如何重塑与用户的关系　　

  董洁林

• 产业融合背景下平台包络战略选择与竞争优势构建　　

  蔡宁

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