• 企业管理要与时俱进

  申士

• 加入WTO与企业的规则意识

  白津夫

• 为企业可持续成长（长寿）而管理

  李占祥

• 价值链战略管理模式研究

  冯海龙

• 企业排名的价值取向

  张德茗

• 向海尔学习什么？

  潘承烈

• P－M－G框架：对我国企业治理理论缺陷的改进

  洪浩

• “内部人控制”与利益集团

  田春生

• 论我国上市公司的制度性缺陷

  叶祥松

• 管理层收购（MBO）及其我国的实践

  张德亮

• 关于外资并购国有企业若干问题的讨论

  冼国明

• “入世”后，中国企业文化建设的走势

  马树林

• 企业间信任问题理论述评

  黄孝武

• 企业文化动态调节模型

  罗骏

• 社会信任与现代企业的信用延伸

  夏若江

• 企业的“诚信”与市场规则

  汪晓春

• 我国企业征信模式及管理办法

  李新庚

• 企业家能力与企业核心能力的相关性

  林祥

• 经理人行为与公司业绩的弹性分析

  白仲林

• 知识经济条件下员工影响模式研究

  赵薇

• 企业兼并与人力资源管理

  李海霞

• 企业员工的组织公民行为研究

  李效云

• 我国企业员工行为控制体系的建立和完善

  贺远琼

• 跨国战略联盟：提升我国企业竞争力的有效手段

  陆旦

• 企业战略调整的路径依赖特征及其超越

  陈传明

• 论虚拟团队

  吴秋明

• 识别、构建和保持企业核心竞争力

  张新华

• 从点优势到群优势

  刘冀生

• 跨国企业与本土企业在我国营销能力比较

  罗嘉铭

• 关于品牌定位几个理论问题的探讨

  邱红彬

• 成长性、成熟性和衰退性产业上市公司并购绩效的实证分析

  范从来

• 产品市场竞争与财务保守行为

  朱武祥

• 国外有关公司治理问题的研究综述

  于东智

• 人大学人

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