政治关联与公司治理有效性
郑丽婷
民营上市公司领导权分离的权力补偿效应研究
李维安
组织公民行为负效应研究
刘家国
个人与组织价值观匹配对员工建言的影响
詹小慧
国企价值增值、高管努力选择与最优长期激励研究
吕洁
工作特征影响员工情绪幸福感的机制研究:心理脱离的中介效应
魏霞
政治晋升、寻租与企业并购
徐业坤
高管网络能否缓解企业跨国并购面临的融资约束
危平
谁是更直接的创新者?
姜英兵
组织变革背景下员工创新行为研究
林志扬
反腐败、企业家能力与企业创新
王健忠
CEO交流的创新效应:来自中国上市公司的微观证据
许家云
基于虚拟产业集群的供应链金融模式创新:创捷公司案例分析
宋华
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