• 构建新型劳动关系助力社会和谐稳定

  唐珊珊

• 工资增长与岗位创造　　

  巫强

• 劳动力的钟摆式流动对区际发展差距的影响　　

  安虎森

• 学校教育与比较优势：解构作为渠道的技能

  黄玖立

• 基于AD—PA模型及其拓展的就业政策

  吴振球

• 心理契约破裂与心理契约违背研究分析及展望

  罗瑞荣

• 群体性劳资冲突事件的演化及应对研究　　

  何勤

• 员工感知的企业社会责任表现对员工离职的影响

  晁罡

• 劳动市场摩擦、工资刚性与中国的通货膨胀持续性　　

  叶正茂

• 六西格玛视角下的派遣制员工离职研究

  张旭涛

• 城市劳动力市场二元分割与工资差异的演变　　

  曲兆鹏

• 中国劳动力转移能力对全要素生产率的影响效应分析(2002-2011)

  马轶群

• 我国劳务派遣员工的组织公平感与工作倦怠　　

  周文斌

• 领导成员交换关系对企业员工管家行为倾向的影响研究　　

  陈伟民

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