• 在结构调整中开辟就业新空间

  杨河清

• 劳务派遣规制七道“选择题”待解

  王全兴

• 论我国劳务派遣法律规制模式

  张荣芳

• 2010人力资源和社会保障事业面临的挑战和机遇

  唐鑛

• 金融危机下的困境与出路

  刘燕斌

• 带薪休假：实施障碍和机制设计

  清华大学假日制度改革课题组

• 我国大学生职业成功观差异及其对择业倾向的影响

  周文霞

• 集体劳动争议明显上升的原因及应对

  曹可安

• 企业如何防止“白领”员工在服务期发生劳动争议

  郑国娟

• 工作和家庭冲突的前因和后果变量：中国情景因素形成的差异

  张勉

• 中国企业领导成员交换、团队成员交换，组织创新气氛与员工创新行为关系实证研究

  孙锐

• 雇工人身损害赔偿：游走于民事赔偿和工伤赔偿之间

  刘光华

• 中国城镇劳动力市场中劳动参与弹性研究

  张世伟

• 我国制造业基地人才集聚效应评价

  张同全

• 市场型和关联型金融体系下企业劳动合同期限的比较研究

  李湛

• 公共教育政策、经济增长与人力资本溢价

  郭庆旺

• 组织创新气氛与激励偏好对员工创新行为的交互效应研究

  刘云

• 中国特色劳动关系调整模式新视点

  许晓军

• 德国劳动关系的调整路径及其对我国的启示

  沈琴琴

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