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新就业形态多中心协同治理的模式创新
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人力资源管理与组织绩效关系的实践
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家庭—工作冲突对女性员工职业成长的影响
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工作幸福感的多维结构及其整合模型
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当前中国劳资关系的新特征、新问题与重点调整方向
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企业劳动争议调解:从“存废之争”走向“合理发展”
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京津冀劳动政策的差异与协同
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