• 建立工资集体协商机制，构筑企业和谐劳动关系

  上海亚龙投资(集团)有限公司

• 劳务派遣工工会：来自企业外的独立力量及其维权效应

  黄伟

• 用工因何而荒

  李晓曼

• 老龄化背景下的日本高龄者雇用政策

  崔迎春

• 劳动争议协商制度的欠缺及其再构建

  孙德强

• 完善我国劳务派遣退回机制的思考

  刘义军

• 员工心理契约对工作绩效的影响分析　　

  庄韶辉

• 绩效考核公平感对员工组织认同的影响路径　　

  高俊山

• 员工培训、忠诚度与离职倾向关系研究

  丁越兰

• 跨文化背景下的组织认同：一个多层次案例研究

  严燕

• 政府购买就业培训服务的准市场：路径设计与治理机制

  阳盛益

• 《劳动合同法》对性别间收入差距的扩大效应　　

  王生发

• 外资并购会促进就业吗　　

  孙一平

• 劳动保护、成本粘性与企业应对

  刘媛媛

• 宿舍劳动体制、计件制、权益侵害与农民工的剥削感　　

  刘林平

• 农民工加班意愿、劳动供给与人口红利

  孔庆洋

• 群体性劳动争议应对中的政府角色

  肖竹

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