• 产权理论遭遇的挑战及其演变

  聂辉华

• 董事会对公司战略过程评价：逻辑架构与指标体系

  龚红

• 董事会结构、公司绩效与高管层报酬

  孙月静

• 股权结构与公司绩效：度量方法和内生性

  曹廷求

• 大股东控制对资产替代及资本结构的影响

  江伟 JIANG Wei

• 组织社会化理论研究述评

  杨岸

• 雇员工作绩效结构模型构建与实证研究

  韩翼

• 高管团队兼职行为与企业业绩关系研究

  陈伟民 CHEN Wei-min

• 模块化组织中的协调机制研究

  曹瑄玮

• 试论虚拟整合与蛛网组织的关系结构化

  徐宏玲

• 基于竞争与合作关系的网络组织成员间知识溢出效应分析

  卢福财

• 企业间知识转移的双网络模型

  张志勇

• 变革型领导和交易型领导的回顾与展望

  陈文晶

• 变革型领导、组织公民行为与心理授权关系研究①

  吴志明

• 组织心理契约违背对管理者行为的影响：满意度为中介变量

  李燚

• 领导风格对员工组织承诺的影响研究

  曹花蕊

• 基于模块化的企业价值网络及其竞争优势研究

  余东华

• 虚拟企业的战略结构研究

  贾旭东 JIA Xu-dong

• 管理营销悖论与营销范式转变

  于建原

• 基于人际关系的营销控制力模型及其实证分析

  盛宇华

• 企业绩效计量模式创新动向：综述与展望

  许明波 XU Ming-bo

• 企业经营者对宏观经济形势及改革热点的判断、评价和建议

  中国企业家调查系统

• 全球化视角下的企业文化资本研究

  王宗光

• 企业文化发育水平评价指标体系研究

  孙海岗

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